人力资源部介绍

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 人力资源部是一个加强医院内部管理的重要职能部门,根据医院战略规划、经营计划拟定和实施人力资源战略规划和计划,通过有效实施招聘调配、培训发展、激励奖惩、员工关系等职能,持续优化人力资源管理体制和人力资源队伍,保证骨干人才队伍的稳定性,满足医院当前业务和发展战略对人力资源的需要;致力于医院人员的岗位设置、培训创新工作;旨在培养更多优秀人才,营造高效率的工作氛围。

 人力资源部作为医院的一个重要职能部门,虽然年轻,却发挥着不可替代的作用。它不仅负责招聘甄选、评审、晋升、工资管理、职工退休等人事事务,而且对于医院人员的进出进行严格控制,做到“人适其岗、岗恰其人”,真正落实其作为医院“第一道线和最后一道防线”这一重要职责;建立人才储备库,为各科室建立合理的人才梯队,进一步促进医院的发展,为医院的未来发展打下良好的基础。规范日常的工作流程和纪律,建立考核机制,定期对医护人员的相关工作进行考评,以提高整个医院职工队伍各成员的素质。此外,人力资源部对新进人员进行岗前培训,让其尽快适应岗位工作。积极营造医院内部的文化氛围,并建立人事档案,记录每位成员的成长历程,一起进步,共建美好的医院大家庭。

 人力资源部将以富有创造力的工作,在院领导指导以及相关部门的合作下,切实履行监督、服务、管理等各项职责,尽其全力,为医院培养更多优秀人才。

  为满足医院发展需要,医院面向全社会长期招聘临床医师。

  人力资源部电话:0711-3281526、 3281527 

  联系人:王老师   邮箱:328947326@qq.com


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